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• 変更履歴

概要

• SocialDogでは評価・目標設定にOKRを使っています。
• SocialDogでのOKRは一般的な定義と異なる箇所があります。
• このページに従ってOKRを設定してください。

目次

OKRとは

• OKRとは、上記のように、会社全体・各チーム・個人に**Objective（目的）とKey Results（成果指標）**を設定し、定期的にその進捗を確認する仕組みです。
• 全社OKR・チームOKRから、個人のOKRまで設定し、相互の関連を定義します。

OKRのメリット

• 各チームが達成すべきことを明確になり、重要なことに集中できるようになる
• OKR達成の方法を考えることで、各チーム内での戦略立案をすることの仕組み化になる
• ほどよい緊張感を生む
• メンバーのベクトルが揃う
• 進捗が共有される

SocialDogにおけるOKRの位置づけ

OKRは会社によって運用方針がかなり異なります。

SocialDogにおいては以下のように運用します：