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• 変更履歴

概要

• 適切な権限委譲のために、社内での役割（ロール）・責任・権限を定義し、下記のデータベースで明示しています。
  • ロール
  • 権限

目次

背景

• スケーラブルな組織を構築するには、適切な権限委譲が不可欠です。
• 効果的な権限委譲を実現するためには、役割（責任と権限）を明確に定義することが必要です。
• 各メンバーが自身の役割（責任と権限）を十分に理解し、自主的・効率的・効果的に業務を遂行できる状態を目指します。

目的

• 役割（責任と権限）の明確化による、組織全体の成果の最大化
  • 意思決定の迅速化
    • 不要なプロセスの削減
  • チームの自主性の向上
  • 委任者の業務への集中を可能にする
  • チャレンジしやすい環境の創出
    • 許可された行動の明確化による取り組みやすさの向上
  • メンバーのスキルアップの促進

ロール

• ロールとは、SocialDogで果たすべき役割を定義したものです。
• 各メンバーにロールを割り当てます。
  • 必要に応じて、一人のメンバーに複数のロールを割り当てることもあります。

権限

• 権限とは、会社のリソース（ヒト・モノ・カネ・情報）に対して行える操作や意思決定の範囲を定めるものです。
• 権限はロールに紐づきます。
• 権限委譲とは、委任者が持つ権限を受任者に委譲することです。
  • すべての仕事は権限委譲から始まります。
  • 権限は最上位（ ‣ ）のロールから、移譲されていきます。